2020年太原市总工会直属事业单位劳务派遣人员选聘公告

2020年太原市总工会直属事业单位

劳务派遣人员选聘公告

为满足太原市总工会直属事业单位劳务用工需要，决定面向社会选聘劳务派遣人员，本次选聘工作由山西泰鼎和人力资源管理有限公司组织实施。为保证选聘工作的顺利进行，现将相关事宜公告如下：

一、选聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党的领导，具有坚定的政治方向，遵纪守法，勤勉尽责，诚实守信；

（三）具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公，身体健康；

（四）具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业，详细内容参照《太原市总工会直属事业单位劳务派遣工作人员岗位信息表》（附件1）；

    （五）具备岗位所需要的其他条件。

　　受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、在读非应届毕业生以及法律、法规规定不得选聘的其它情形人员不得应聘。

二、薪资待遇

依据太原市财政局关于印发《太原市市直行政事业单位劳务派遣预算标准（试行）》（并财预〔2019〕98号）文件精神执行。

三、报名内容

（一）报名时间：2020年5月8日-9日（工作时段）

（二）报名地点：各用工事业单位办公室

（三）报名联系人：各用工事业单位人事部门负责人（附件2）

（四）报名费用：每人100元

（五）报名材料：报名人员需现场提交

1、《劳务派遣人员选聘报名登记表》（附件3）；

2、身份证原件及复印件；

3、毕业证、学位证原件及复印件；

4、职业资格证明原件及复印件；

5、《提交材料真实性承诺书》（附件4）；

6、教育部学籍在线验证报告，文件下载流程参考（附件5）；

7、无犯罪记录证明，文件下载流程参考（附件6）。

报名坚持一人一岗原则，不得多岗位重复报名。报名登记表中填写的联系方式作为本次选聘工作的唯一联系方式贯穿整个选聘过程，需24小时保持畅通，如无法联系，视为自动放弃本次选聘资格。

四、选聘程序

（一）资格审查

1、审查时间：2020年5月11日-12日

2、审查地点：万柏林区晋祠路一段19号四楼会议室

3、学历及职业资格审查：对报名人员所提交的个人学历及职业资格进行审查，学历需经教育部颁发并认可（学信网可查询https://www.chsi.com.cn/），职业资格需经人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、教育部认可（国家职业资格证书全国联网查询http://zscx.osta.org.cn/、中国教师资格网http://www.jszg.edu.cn/）。

资格审查贯穿整个选聘过程，如发现弄虚作假，随时取消选聘资格。

（二）面试工作

因新型冠状病毒疫情影响，本次劳务派遣人员选聘活动以面试方式进行。

1、面试时间：2020年5月16日

2、面试地点：依据报名情况另行通知

3、面试内容：公共基础知识

面试时，应携带本人居民身份证原件，未携带的不得参加面试。

（三）体检

面试结束后公布成绩，分岗位按综合成绩进行排名，按1：1的比例进行体检。

1、首次体检时间：2020年5月19日

2、体检地点：依据面试情况另行通知

3、体检内容：内科、外科、放射科、心电图、肝功能

4、体检费用：180元（体检费用报名人员自理）

（四）政审

对拟录用人员的政治思想、道德品质、现实表现、主要社会关系以及人事档案、党员档案等进行综合政审。遇有政审不合格或自动弃权的不再递补。

（五）公示

面向社会公示成绩及拟选聘对象情况，公示5个工作日后，无任何不良反映且体检、政审合格的，方可录用。

举报电话：0351-2161030，邮箱：1239279770@qq.com;

（六）签订合同

　　经面试、体检、政审合格后，签订劳务派遣合同。聘用期一年，试用期为3个月，试用期内无法胜任本职工作的，予以退回。

1、签订时间：2020年5月下旬

2、签订地点：另行通知

3、合同签订：合同签订进行拍照留存，签订完毕后存入员工入职档案。

五、纪律与监督

（一）实行回避制度。凡与聘用单位负责人有直系亲属关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位；面试小组人员遇到与其有直系亲属关系的应聘人员，应予以回避；聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应执行回避制度。

（二）选聘工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会的监督。

    （三）严肃选聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

        1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

        2、应聘人员在考核过程中提供虚假资料或弄虚作假的；

        3、选聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；

4、违反本方案的其他情形的。

（四）对违反选聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消面试或聘用资格；对违反本方案选聘的受聘人员，一经查实，将解除合同，予以清退。对违反选聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反选聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究法律责任。

山西泰鼎和人力资源管理有限公司

2020年4月26日